CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc cởi mở, truyền cảm hứng, và cho bạn không gian để phát triển phiên bản tốt nhất của chính mình, thì VLG chính là nơi bạn thuộc về.

Hãy cùng chúng tôi làm nên điều khác biệt nhé!

Về chúng tôi

Chào mừng đến với VLG - nơi những người trẻ tự do kiến tạo tương lai!

Chúng tôi là một hệ sinh thái khới nghiệp năng động trong lĩnh vực thương mại điện tử, nơi mà mọi giới hạn đều có thể bị phá vỡ bởi tinh thần sáng tạo và khát vọng vươn xa. Ở VLG, bạn không chỉ "làm việc" - bạn được trao quyền để thử nghiệm, dẫn dắt và tạo ra giá trị thực sự. Đội ngũ của chúng tôi là những người trẻ không ngừng học hỏi, làm hết mình và sống thật với cá tính riêng. Không phân biệt tuổi tác, xuất phát điểm hay chức danh - chỉ cần bạn dám nghĩ, dám làm và muốn bứt phá

f528d5e79eff4b334304c428bb073d3254eacff6

80%

nhân sự thuộc thế hệ gen Z

75%

quản lý thuộc thế hệ gen Z

Môi trường làm việc

Trẻ trung - Năng động

Môi trường làm việc tại VLG được xây dựng bởi những người trẻ đầy nhiệt huyết, nơi bạn luôn cảm nhận được nguồn năng lượng tích cực, đổi mới không ngừng và tinh thần khởi nghiệp lan toả trong từng bước tiến.

Thử thách - Thăng tiến

Chúng tôi tin rằng thách thức chính là bàn đạp để phát triển. Mỗi dự án, mỗi mục tiêu mới đều là cơ hội để bạn vượt qua giới hạn bản thân và tiến xa hơn trong hành trình nghề nghiệp tại VelaGroup.

Trao quyền - Tin tưởng

VLG không quản lý bằng sự kiểm soát, mà bằng sự tin tưởng và trao quyền. Nhân viên được tự chủ trong công việc, tự do thể hiện tư duy cá nhân và đóng góp vào các quyết định quan trọng.

Đào tạo - Phát triển

Chúng tôi đầu tư nghiêm túc vào đào tạo và phát triển con người với các chương trình mentoring, training và trải nghiệm thực chiến. Mục tiêu là giúp bạn không ngừng tiến bộ cả về chuyên môn lẫn tư duy.

Tinh thần đồng đội

Tại VLG, bạn sẽ không đơn độc. Chúng tôi đề cao sự kết nối, hỗ trợ và gắn bó giữa các thành viên, cùng nhau chia sẻ mục tiêu, cùng nhau vượt qua thử thách để vươn tới thành công chung.

Chế độ phúc lợi

Ngoài thu nhập cạnh tranh, VelaGroup xây dựng hệ thống phúc lợi thực chất, chú trọng đến sức khỏe, đời sống tinh thần và cân bằng công việc – cuộc sống, để bạn an tâm cống hiến lâu dài.

Trẻ trung - Năng động

Môi trường làm việc tại VLG được xây dựng bởi những người trẻ đầy nhiệt huyết, nơi bạn luôn cảm nhận được nguồn năng lượng tích cực, đổi mới không ngừng và tinh thần khởi nghiệp lan toả trong từng bước tiến.

Thử thách - Thăng tiến

Chúng tôi tin rằng thách thức chính là bàn đạp để phát triển. Mỗi dự án, mỗi mục tiêu mới đều là cơ hội để bạn vượt qua giới hạn bản thân và tiến xa hơn trong hành trình nghề nghiệp tại VelaGroup.

Trao quyền - Tin tưởng

VLG không quản lý bằng sự kiểm soát, mà bằng sự tin tưởng và trao quyền. Nhân viên được tự chủ trong công việc, tự do thể hiện tư duy cá nhân và đóng góp vào các quyết định quan trọng.

Đào tạo - Phát triển

Chúng tôi đầu tư nghiêm túc vào đào tạo và phát triển con người với các chương trình mentoring, training và trải nghiệm thực chiến. Mục tiêu là giúp bạn không ngừng tiến bộ cả về chuyên môn lẫn tư duy.

Tinh thần đồng đội

Tại VLG, bạn sẽ không đơn độc. Chúng tôi đề cao sự kết nối, hỗ trợ và gắn bó giữa các thành viên, cùng nhau chia sẻ mục tiêu, cùng nhau vượt qua thử thách để vươn tới thành công chung.

Chế độ phúc lợi

Ngoài thu nhập cạnh tranh, VelaGroup xây dựng hệ thống phúc lợi thực chất, chú trọng đến sức khỏe, đời sống tinh thần và cân bằng công việc – cuộc sống, để bạn an tâm cống hiến lâu dài.

PHÚC LỢI & ĐÃI NGỘ

Chính sách lương cạnh tranh và tăng lương định kỳ theo hiệu quả, theo năng lực và vị trí thị trường.

Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp... đầy đủ, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, hiếu hỉ, teambuilding...

Thưởng hiệu suất, chia lợi nhuận (ESOP), cam kết tăng lương theo năng lực, không chờ tới kỳ đánh giá cố định.

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

VLG luôn coi con người là nền tảng quan trọng nhất cho sự phát triển. Việc xây dựng một đội ngũ nhân sự bền vững chính là kim chỉ nam trong chiến lược vận hành doanh nghiệp

Đào tạo & Phát triển liên tục

Lộ trình học tập và phát triển kỹ năng theo từng vị trí công việc. Mentoring nội bộ định kỳ, thường xuyên.

Chính sách giữ chân nhân tài

Chương trình "co-ownership" hoặc ESOP với nhận lực chủ chốt . Chương trình "Gắn bó 3 năm - thưởng gắn kết" hoặc "Bệ phóng lãnh đạo trẻ

Đánh giá năng lực minh bạch & Định kỳ

Đánh giá năng lực 6 tháng/lần hoặc theo quý. Có phản hồi 360 độ hoặc peer-review

Ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự

Tích hợp AI trong đánh giá năng lực, định hướng nghề nghiệp và tự học.

Đào tạo phát & triển liên tục

Lộ trình học tập và phát triển kỹ năng theo từng vị trí công việc. Mentoring nội bộ định kỳ, thường xuyên.

Chính sách

giữ chân nhân tài

Chương trình "co-ownership" hoặc ESOP với nhân sự chủ chốt. Chương trình "Gắn bó 3 năm - thưởng gắn kết" hoặc "Bệ phóng lãnh đạo trẻ".

Đánh giá

năng lực minh bạch & Định kỳ

Đánh giá năng lực 6 tháng/lần hoặc theo quý. Có phản hồi 360 độ hoặc peer-review.

Ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự

Tích hợp AI trong đánh giá năng lực, định hướng nghề nghiệp và tự học.

Lộ trình thăng tiến

Chúng tôi cam kết phát triển từ nội bộ trước khi tuyển từ bên ngoài.

Thực tập

L1

Nhân viên

L2

Chuyên viên

L3

Trưởng nhóm

L4

Trưởng phòng

L5

Giám đốc

L6

Quy trình tuyển dụng

Tại VLG, quy trình tuyển dụng được xây dựng nhằm mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp, minh bạch và tôn trọng giá trị riêng của mỗi ứng viên. Hơn cả việc tìm kiếm người phù hợp, chúng tôi mong muốn đồng hành cùng bạn trong hành trình khai phá tiềm năng và phát triển sự nghiệp.

Bước 1

Bước 2

Bước 3

Bước 4

Sàng lọc hồ sơ

Phỏng vấn online

Làm bài test & Phỏng vấn trực tiếp

Phản hồi kết quả

VIỆC LÀM ĐANG TUYỂN

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc cởi mở, truyền cảm hứng, và cho bạn không gian để phát triển phiên bản tốt nhất của chính mình, thì VLG chính là nơi bạn thuộc về. Hãy cùng chúng tôi làm nên điều khác biệt nhé!